健康経営は社員の意見を取り入れることが大切。株式会社恵那金属製作所にインタビュー 株式会社恵那金属製作所は岐阜県に本社を構え、機械加工や表面処理(めっき、塗装)などを手がける企業です。「社員が働きやすい環境を整えることは会社として必要なこと」だと考え、社内LINEを積極的に活用するなど、社員の皆さんが … 続きを読む
「みんなで幸せになる」職場環境を目指して。株式会社タックにインタビュー 岡山県にある株式会社タックは、シールドトンネル工事における特殊資機材の開発・製造販売・リース・施工に関するコンサルティングを行なっている会社です。 「社員に幸福を」を経営理念として掲げ、社員の健康のためにコミュニケーショ … 続きを読む
全従業員が「健康で安全に過ごせる」ことが大切。深澤電工株式会社にインタビュー 深澤電工株式会社は、富士山の麓である静岡県長泉町に本社を置く電子機器メーカーです。品質・改善・納期にこだわり、信頼される「ものづくり」を行なっています。 健康経営制度が始まる前から、全従業員が一緒に気持ちよく働ける職場を … 続きを読む
「みんな大好き委員会」で社員主導の健康経営を推進。株式会社三友企画にインタビュー 1974年に設立された株式会社三友企画は、茨城県筑西市の保険販売代理店です。生命保険を取り扱う会社であることから、社内での健康への意識が強く、社員主導で取り組みを考える独自の委員会活動を実施しています。 「健康経営優良法 … 続きを読む
地域社会に貢献する企業の健康経営。遠州鉄道株式会社にインタビュー 鉄道やバスなどの運輸事業をルーツに、保険・不動産・介護など地域の暮らしに貢献するさまざまな分野に総合生活産業として事業を展開する遠州鉄道株式会社。同社は「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」の認定を取得し、従業員 … 続きを読む