焦らず、じっくり積み重ねていく健康経営。株式会社電通名鉄コミュニケーションズにインタビュー 株式会社電通名鉄コミュニケーションズは、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されました。 これは電通健康保険組合に加入する企業として初の認定。どのような健康課題があって活動を … 続きを読む
さまざまな施策で社員の健康意識を高める「株式会社横森製作所」にインタビュー 株式会社横森製作所は、虎ノ門ヒルズやあべのハルカスをはじめ、日本の超高層ビルの8割で採用される鉄骨階段を製作しています。自社商品が競技の舞台となる「階段垂直マラソン」では協賛スポンサーとなり、また、障がい者雇用創出を目的 … 続きを読む
心身の健康を重視した職場づくり。株式会社日東システムテクノロジーズにインタビュー 株式会社日東システムテクノロジーズは、群馬県太田市に本社を置くIT企業です。経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定された同社は、その本社オフィスの開放的、かつ集中力を高める環境 … 続きを読む
良い眠りを提案するには、社員の健康から。「株式会社ロマンス小杉」にインタビュー 京都市に本社を置く株式会社ロマンス小杉は、寝具や就寝前後に使うグッズで眠り方改革を提唱する企業です。 健康に関連した事業を展開する企業にとって、社員が健康であることも重要なポイント。そのため社員の健康増進をあと押しする取 … 続きを読む
自分に合うやり方で健康増進。光和精鉱株式会社にインタビュー 光和精鉱株式会社は、産業廃棄物の処理事業・製鉄原料などの再資源化事業を展開する企業です。従業員の健康診断結果に課題を感じていた同社では、2019年から健康経営認定制度に対応する体制づくりを進めてきました。 10年以上続く … 続きを読む